Ce înseamnă angajat?

Antreprenoarele din comunitatea noastră participă luna aceasta, #LunaRecrearii, la un maraton de întrebări menite să le ajute să învețe din experiența fiecărei dintre noi.

Întrebarea zilei a fost Ce înseamnă angajat?

Nu au primit întrebări ajutătoare, pentru ca, în mintea fiecăreia să se genereze răspunsuri variate.

Definiția angajatului

Wikipedia ne spune: Angajatul este o persoană încadrată într-un loc de muncă. Acesta oferă servicii de obicei la o companie, în schimbul unei remunerații.

Din dex aflăm mai multe variante:

Angajatul este un om care este legat printr-un angajament, un om încadrat într-un curent politic, social, sau un militar care servește pe baza unui angajament voluntar.

În arhitectură, angajat se referă la o coloană zidită cel puțin cu jumătate din diametrul ei în zidul (stâlpul) cu care face corp comun.

În literatură, angajat înseamnă care servește conștient o cauză.

Ce înseamnă angajat pentru femeia antreprenor?

Chisamera Mihaela – creatoare de obiecte handmade: Pentru mine, angajat înseamnă plasa mea de siguranță, care îmi plătește facturile și îmi oferă și mijloacele de a mă ocupa și de pasiunea mea de a crea bijuterii. Din păcate, în România de azi, nu se poate trăi doar din handmade.

Carmen Mihalca – antreprenor în IT: Eu am cochetat cu statutul de angajat doar 2 săptămâni în viață mea. Pentru mine, a fi angajat înseamnă un program de lucru de la 9-17, cu constrângerile aferente unui loc de muncă, printre care și riscul(că tot vorbeam de risc) de a avea o singură sursă de venit. Azi, noțiunea de angajat mă duce cu gândul și la implicare în terminarea unei acțiuni, la entuziasmul pe care îl ai când încep un proiect nou și interesat, poate chiar la starea de flow

Mihaela Hurezeanu – leadership trainer & coach ne spune: Pentru că implicarea e o provocare constantă pentru majoritatea antreprenorilor alături de care lucrez, azi când zic angajat mă gândesc la cel care își ia angajamentul să ducă la bun sfârșit ceea ce începe și să depășească așteptări, dar și la angajator ca la cel care își asumă să insufle și el ceva angajament oamenilor săi.

Cristina Mirabela: Angajatul reprezintă un pilon al unei afaceri care, mai degrabă, ar trebui privit și tratat ca un colaborator! Motivul pentru care există deficit de personal în toate domeniile este faptul că angajatorii își privesc și tratează angajații că pe niste sclavi care au doar îndatoriri! Nu îi motivează, nu le oferă o perspectivă! Situația, din punctul meu de vedere, se va îndrepta doar în momentul în care va exista respect în relația angajat-angajator și când se va înțelege că fară angajați business-ul nu există!
Angajatul este este acea persoană care face lucrurile să meargă, care ține afacerea pe roți și trebuie respectat!

Și, ca o concluzie la toate părerile, avem părerea Luizei Stefan – coach și trainer:

Eu sunt „angajată” pe firma mea 🙂 Mi s-a părut ciudat să fiu propriul meu șef fără să am angajat, așa că… i-am dat șefului un subaltern.
În secolul trecut (ce ciudat să spun asta) era cumva singurul statut disponibil pe care l-am cunoscut. Iar singurul angajator ca lumea era statul.
Și eu văd „angajatul” ca angajament.
Dacă ne întoarcem la înțelesul din Dex – de servitor conștient al unei cauze – cred că angajatorul trebuie să fie mai angajat ca angajatul 🤪
Și se mai spune – și am verificat asta – că angajatul este primul client al unei întreprinderi. Acolo se văd valorile dacă sunt sau nu respectate, nivelul de servicii și felul în care viziunea și misiunea sunt împlinite.

Tu ce crezi că înseamnă angajat?

Lasă-ne părerea ta mai jos.