contacts Autentificare
image

Primul pas în dezvoltarea fiecărui om este privitul în oglindă, nu pe geam! – Amalia Cojocaru – Atelier Dezvoltare Oameni

Atelier Dezvoltare Oameni este mediul unde oamenii preocupați de dezvoltarea personală găsesc tot ceea ce au nevoie pentru a reuși.

Un cadru empatic, instrumente multidisciplinare dar și experiența unui om care, timp de 20 de ani, a dezvoltat performanță și oameni în corporații multinaționale din diverse industrii, ca om de vânzări, manager de echipe sau manager de manageri.

Cine ești și de ce ai ales să crești în rândurile antreprenoriatului feminin?

Eu sunt Amalia Cojocaru, Coach profesionist, Trainer și Psiholog.

Am ocupat diverse roluri de vânzări și management, timp de 20 de ani în organizații multinaționale din mai multe industrii iar din 2021 profesez independent, în cadrul Atelier Dezvoltare Oameni al cărui fondator sunt.

Care a fost motivația pentru a porni pe drumul antreprenoriatului?

Îmi doream să practic o profesie liberală, să pot ajuta oamenii cu tot ceea ce știu dar fără autoritatea impusă de angajator sau competitivitatea impusă de cultura organizațională.

Consider că oamenii au un potențial extraordinar de a-și depăși limitele iar primul pas este privitul în oglindă, nu pe geam.
Mi-am dorit să ofer cadrul în care oamenii să se simtă în siguranță și să se uite cu adevărat la ei și la potențialul lor.

Ultimii ani au fost ani grei pentru afacerea ta? Ce ai învățat din această perioadă?

Anul pandemiei a fost perioada în care am decis să mă desprind de statutul de angajat, să las mașina de companie, cardul de carburant, toate beneficiile oferite de un angajator de top (și includ aici partea financiară), pentru a păși într-o călătorie a singurătății decizionale, a independenței de acțiune și a auto-responsabilității absolute.

Activitatea a pornit oficial la 1 iunie 2021 iar de atunci, am învățat că nu există rețete de succes ci contexte favorabile, planuri clare și energie pentru a face.

Ai urmat cursuri de antreprenoriat înainte de a începe afacerea? Dar în timp ce deja afacerea ta creștea?

Know-how-ul din multinaționalele în care am lucrat întâi ca agent de vânzări, ulterior pe roluri de manager de echipă sau manager de manageri mi-au oferit tot ceea ce am avut nevoie.

În cei 20 de ani de angajat în corporație am avut parte atât de traininguri valoroase cât și de practică, astfel încât, instrumentele și procesele de management general/ antreprenoriat să îmi fie facile.

M-am descurcat singură nu doar cu planul de afaceri, strategia de business și planificarea tuturor pașilor dar și cunoștințele financiare, de legislația muncii și juridice și chiar zona de marketing și brand. Mi-am făcut singură site-ul pe platforma Wix, am construit elementele brandului meu în toate mediile, de la site până la logo și cărți de vizită.

Cât de importantă e educarea continuă în mediul de business?

Zona de business este un organism viu supus permanentelor forțe de stres din exterior (mediul legislativ, social și cultural.

Așa cum orice profesionist are nevoie de conectarea la mediul său profesional și permanenta auto-dezvoltare cu tot ceea ce mai apare nou în domeniu, inclusiv în zona de business este important să avem antrenat mușchiul de a fi mereu disponibili și ancorați la ”acum, aici”-ul care se schimbă în continuu.

Urmezi cursuri pentru dezvoltarea ta ca antreprenoare?

Mi-am facut un career path clar din pdv destinatie dar flexibil dpdv scenarii posibile. Am pe listă cursuri de dicție, analiză tranzacțională pentru Coaching dar și participarea la terapii de grup (constelații, drama, etc)

Consideri dezvoltarea personală importantă pentru un lider?

Da! Dar mai important decât dezvoltarea personală, consider că un lider are mare nevoie de conștiință de sine (self-awareness). Această trăsătură ajută individul să își recunoască punctele tari și ariile de îmbunătățit,

Ești lider în afacerea ta? Ce înseamnă pentru tine să fii lider?

În Romania, piața de dezvoltare personală este bine reprezentată de companii diverse, locale sau globale dar și de branduri ale unor persoane care și-au construit un nume, fie în zona de Training, fie în cea de Coaching sau Terapie.

În această industrie nu știu dacă se poate vorbi despre lideri de piață ci de o varietate de nevoi ale clienților, respectiv identificarea de profesioniști care pot să acopere cel mai bine acele nevoi, atât de diferite și de particulare pe personalitatea, profilul profesional și provocările pentru care clienții care apelează la acești specialiști.

Cred că reputația este importantă precum și notorietatea, respectiv pergătirea solidă în domeniu și practicarea acestei meserii cu discernământ.

Oricum, se spune că fiecare coach primește clienții pe care îi merită. 🙂

Îți educi clienții? Cum?

Indiferent de tipul de sesiune (de Coaching, de Mentoring, de Training sau de Psihologie/Dezvoltare personală), folosesc educația cam din sesiunea 2-3, cu fiecare client, în funcție de tematica pe care lucrăm.

Mi-am făcut prezentări în power point pentru majoritatea temelor pe care îi ajut pe clienții mei să dezvolte comportamente noi sau să își modeleze mindset-ul.

În plus, folosesc cartonașele dedicate de Coaching sau cele din Schema therapy. Le recomand cărți de citit celor care au această superputere sau clipuri video ori site-uri celor care nu au răbdare să citească.

De asemenea, lucrez la câteva ebook-uri gratuite, care să fie disponibile pe site-ul meu.

Urmezi cursuri de perfecționare? Online sau offline?

În prezent sunt masterand în Psihodiagnoză clinică și consiliere psihologică în cadrul Universității Ecologice din București și urmează să dau admiterea la o Școală de psihoterapie- formare de bază.

Ce cărți citești? Poți să ne recomanzi o carte care ți-a schimbat modul de a privi afacerile?

Cartea de care îmi amintesc acum este Growth Mindset a Carolei Dweck. M-a atins profund, m-am regăsit în instanțele de mentalitate fixă sau flexibilă și m-a făcut să recontractez eu cu mine, să îmi adresez acele întrebări și să conectez cu credințele limitative dar și unde vreau să ajung din punctul în care sunt și cum anume să cresc.

Recomand această carte celor care nu au citit-o.

Le va schimba modul în care se văd pe ei înșiși, și va mai pune o cărămidă la fundația conștientizării de sine

Cum te relaxezi? Crezi ca e important să te și relaxezi?

Eu îmi aloc timp în fiecare săptămână să îmi iau o zi pentru mine și atunci fac ritualuri care au în vedere mintea, corpul și spiritul. Tehnicile de relaxare (mindfulness) pe care le practic zilnic, mă ajută și să fiu un Coach mai bun pentru clienții mei, pentru că îmi oferă claritate mentală și echilibru psihic.


Consider că relaxarea este una dintre nevoile de bază și, din păcate adulții nu mai știu să se relaxeze. Epuizarea profesională, procrastinarea, stresul și mâncatul haotic, conectarea permanentă la ecranele dispozitivelor ne mențin într-o permanentă stare de veghe și vine un moment în care nu mai știm nici măcar ce avem nevoie, pentru că am întrerupt comunicarea cu corpul nostru.

Ce te amuză și ce te întristrează în timp ce înveți lucruri noi?

Atunci când învăț sau fac lucruri pentru prima dată mă entuziasmează rezultatul, reușita. Atunci când ceva nu îmi iese mă mobilizez să repet și să reiau până iese. Dacă am făcut tot ce ține de mine și tot nu a ieșit, parchez subiectul și îi pun eticheta de ”așa a fost să fie”.

Ce crezi despre ucenicie sau intership?

Cred că fiecare dintre noi merităm o șansă, chiar dacă nu toți am avut-o, la vremea noastră. Era o vreme în care, să înveți o meserie, trebuia să o furi. Acum, consider că în absolut toate mediile există oameni capabili și dispuși să ajute pe cei aflați la început de profesie, să le recomande cărți, să îi ajute cu bunele-practici care știu că funcționează, dar mai mul și mai mult, să îi asculte și să îi motiveze, că vor reuși.

Ai simțit vreodată că nu ai timpul necesar pentru a învăța tot ce îți dorești?

Mi-am dorit dintotdeauna să iau lecții de pian și să fac Psihologia. Pe la 36 de ani m-am apucat de ambele. Cu pianul, am luat lecții timp de un an însă timpul meu pentru studiul zilnic era imposibil de alocat, deoarece, ca în întreaga mea carieră de fată corporatistă, plecam în delegații lunea și reveneam acasă joia/vinerea.
După un an de încercat, am abandonat, cu tot cu ”așa a fost să fie”-ul de rigoare.
Cu Psihologia mi-a fost mai ușor pentru că a depins exclusiv de organizarea timpului meu de studiu și a orelor de dezvoltare personală, începute încă de atunci (2010).

În #LunaPamantului discutăm și despre cum ajutăm mediul înconjurător. Poți să ne spui ce faceți voi în firma voastră pentru ajuta planeta?

Fiind crescută în perioada comunismului, am prins vremea când bunicii ne învățau să facem economie, să închidem lumina când ieșim dintr-o cameră, ca să nu consume.
Acum, motivele sunt diferite dar comportamentele de a avea grijă de mediu continuă și reciclăm selectiv, participăm la acțiunile comunității în care locuim și ne străduim să respectăm natura, militând pentru consumul responsabil de resurse.

Știm că viața de antreprenoare este plină de provocări. Ce sfat ai da unei tinere antreprenor la început de drum?

# Să își facă un plan de acțiune dar și un plan de back-up
# Să acceseze comunități din zona de interes profesional - așa cum comunitatea Antreprenoarelor este pentru noi. Astfel, va primi ajutor, susținere și va afla despre bunele practici ale colegelor mai avansate pe calea antreprenoriatului
# Să își țină un jurnal zilnic cu lucrurile pentru care este recunoscătoare în ziua respectivă - acestea vor deveni resurse pentru momentele în care planetele nu se vor alinia!

Mai multe despre mine

Atelier Dezvoltare Oameni
Schema Therapy promo 1