byarmina.com Revendicată

În ce sertar poți să mă pui?

E greu să mă pui într-o categorie, și consider asta ca fiind punctul meu forte. Un consultant în Talent Development care se comportă ca un designer? Un problem-solver care face proiecte de HR folosind abilități digitale? O recruiteriță obsedată de game design? Un career coach care a facut design de programe de assessment și leadership development? Da, da și da.

M-a pasionat tehnologia încă de când un 286 era considerat rachetă. Am dat la Informatică și apoi am făcut un Master în HR pentru că mi se părea că ar fi grozav dacă orice român ar folosi măcar Excel. 

Am continuat să cresc de la o firmă mică din Pitești, la a fi angajată în echipe globale în T-Systems, Frankfurt și apoi în UBS, Zurich. Am contribuit la inițiative globale de transformare digitală în departamentul de Management Development în T-Systems și la inițiative de Talent Development în centrul de excelență pentru IT Business Analysts în UBS. Am revenit în România și am creat și implementat sute de proiecte de Talent Development pentru ONG-uri și companii din toate industriile.

Cred în antifragilitate și învățare continuă. Vreau să ajut oamenii să  folosească tehnologia pentru a evolua spre o versiune mai bună, umană, a sa. Fac asta prin coaching, consultanță și training.

Câteva companii pentru care am creat și implementat programe interne sau proiecte publice: Deutsche Bank, UBS, ING, BCR Erste, BRD, Johnson & Johnson, Zentiva, Petrom, Holcim, Microsoft, HP, Coca-Cola, Ernst&Young, Endava, ING Tech, Parlamentul European, Digital Nation, Scoala de Valori, Avenor College